私は精神疾患で会社を退職したのですが、ハローワークに失業手当受給の申請に行った際、病院で働いても良いという証明をもらってきて下さい。と言われました。

この場合、ハローワークは再度
病院に事実確認など行うのでしょうか？

どなたか分かる方いらっしゃいましたら、ご返答お願い致します。

ハローワークの失業給付を受けるためには、いつからでも働ける状態であることが要件ですので、精神疾患で退職された場合、就業ができなくなって辞めた訳ですから、給付を受けるためには病院の「働ける」という証明が必要になるので主治医の診断書が必要になる訳です。
ハローワークからの病院への連絡に関してはハローワークでしかわかりません。

プラント建設業の総務関係の者です。

客先とのやり取りや営業的な業務は、私たち取締役や管理職が行っています。

若い営業を求人したくて、求人誌やハローワーク等出したのですが

「営業」＝「ノルマ・きつい」等
マイナスイメージが強いようで、年配者しか応募がありません。

もちろんノルマ等無く、初任給としてはいい金額なのですが

逆に警戒されるようです。

営業以外に何かいい言葉ありませんか？

営業補佐？業務？

たとえば、営業（固定客のみ）とか、飛び込み新規開拓なし、とかはいかがでしょう。

あと給与の表示はどうなっていますか？

月給：２５万円（固定）＋成果給○万円以上

といった工夫をさなっていますか？上の足し算は最低保証額ですので、取り違いのないように。

現在、会社の事業縮小で退職をして求職活動中です。
面接とか積極的にはいけるのですが、もし仮に採用になっても
勤めていけるかの不安が増大します。
キャリアとして経理・総務職をやっておりそこを中心に探しておりますが
職種に慣れているはずなのに、不安感に押し殺されそうになります。
面接にいっても会社全てにおいて疑いをもちます。
信用がもてません。
特に、ハローワーク求人は疑います。
年齢も38歳なので失敗は許されません。
いったいどうすれば解決するでしょうか？

会社はもちろん職歴・経歴を重視しますが、「やる気」や、会社との相性を見ます。あなたが面接を受ける会社を信用できないことは、人事担当者に伝わってしまうと思います。

なぜ信用できないのか・・・会社が小さいから？ネットのクチコミに悪評が書かれていたから？立地が悪いから？知らない業種だから？信用できない理由を探ってみませんか？

妥協点はどこですか？給料が高ければ多少のことは我慢ができそう？好きな業種なら給料が低くても良い？通勤が便利な方が良い？残業がなく休日が多い方がいいのか・・・

自分が一番重要視する「条件」を揚げて、それに近ければ「良し」と決断してみたらどうですか？

働いてみないとわからないことはたくさんあります。条件は悪いけど、居心地がよかったなんてこともあるし。

失敗は許されないかも知れないけど、一歩踏み出さなければ「縁」も生まれません。

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