従業員(正社員)募集の張り紙の書き方


私の勤務する会社は 父が社長 母が経理 兄は父と一緒に現場へ行き 私はCAD(設計)をしていますが、
現場は父と兄だけでは人手不足ということで従業員募集することになりました。

そこで 張り紙を作ろうと思っているのですがどのように書いたらいいのかわからないので アドバイスをお願い致します。

ポイントとしては
・駐車場がないため車 バイク通勤不可
・お給料は相談の上
・制御盤 及び 操作盤作成
・電気関係の職種についたことのある方
・出来ればですが男性
などです。


これだけではわかりずらいかと思いますが、どうぞよろしくお願い致します。

『従業員募集！委細面談』

だけでいいんじゃないかな。電話番号も。
ハローワークにも出すといいですよ。


家族経営の同族会社なんですね。
『経験者優遇、未経験者も歓迎致します』もいいと思う。

文字は見やすく大きく、募集！の文字は赤で目立つように。

リクナビやマイナビは出会い系サイトと似たようなものだという話をある会社の人事の人から聞いたことがあるのですが
それはすなわち直接会ってから異性を選ぶみたいに、会社をネットとかの情報だけで研究するのではなく、直接企業の人に会っていろんな話をして、雰囲気を感じ取りなさいって事ですか？その時はなるほど～と納得したのですが、もっと他に伝えたいことが有ったと思いますか？

リクナビやマイナビでの募集は全国の求人内容（ハローワークや他のサイト）の中の氷山の一角で有る事。
出会い系に登録している男女が全国の中の何割？世界には人は沢山居ますし、出会いも沢山有る。


また、募集により就職出来る方も氷山の一角だという事。

女性（企業）に対して男性（募集者）が大変多く、比率が合って無い事も含まれると私は思います。

失業保険手続きについて
12月末で派遣のお仕事を辞めました
なかなか離職票が届かないので1月中旬頃に連絡すると希望者のみ手続きをするとのこと 申し込み書類をもらい離
職票が届くまでに約１ヶ月かかると記載されていました
あまりにも時間がかかりすぎるため申し込み書類はもらいましたがそのまま書類を送っておらず今に至ってしまいました
今から失業保険の手続きは難しいでしょうか…
遅すぎるためもう派遣会社が手続きをして貰えない気がしてなりません
派遣会社が手続きの申し込みを締め切っていた場合何とか失業保険を貰える方法はないでしょうか
まだお仕事が決まらないため出来れば失業保険を頂けると大変有難いです
書類を送っていなかった私が悪いのですが何とかお知恵をお借り出来ましたら幸いです
どうぞよろしくお願いいたします

５９歳未満の場合の離職票は本人が希望しない場合は交付する必要はないのですが、
希望者のみ手続きというのは意味はにてますが少し違いますよね。
雇用保険の被保険者の書類の保管義務は４年ですし、本人が希望する場合は退職後であっても交付しなければなりません。
遅すぎて手続きして貰えないなんて事はありませんよ。もし手続きを締め切ったなどと言われたら職安で言いましょう。ちゃんと指導してもらえますから。
ただ、離職理由や給付日数にもよりますが、給付制限などがあると期間が給付日数を全部受けれるかギリギリですね。
手続きはできる限り早くした方がいいですよ。

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